Teamarbeit im Sport

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„Die Stärke des Teams ist jedes einzelne Mitglied… die Stärke jedes Mitglieds ist das Team!“ (Phil Jackson, Trainer, Chicago Bulls)

Damit ein Sportteam bestehen kann, braucht es eine Gruppe talentierter Athleten, die zusammenarbeiten, um das gemeinsame Ziel zu erreichen, das Spiel zu gewinnen. Es gibt 4 Eigenschaften, die einzelne Mitglieder und das Team als Ganzes brauchen, um erfolgreich zu sein. Diese können durch das Akronym beschrieben werden:

T – Vertrauen

E – Begeisterung

A – Ehrgeiz

M – Motivation

Vertrauen ermöglicht es Teammitgliedern, sich aufeinander zu verlassen, und gute Teamarbeit basiert auf Vertrauen. Bei Mannschaftssportarten müssen sich die Spieler aufeinander verlassen können. Wenn das Vertrauen fehlt, spielen die Mitglieder als Einzelpersonen und schwächen die gesamte Teameinheit. Vertrauen entsteht, wenn die Teammitglieder einander und ihre Fähigkeiten und ihr Engagement kennenlernen. Es wächst, wenn das Team zusammen trainiert, bis ein entwickeltes Team ein fast instinktives Gefühl füreinander entwickelt. In einem effektiven Sportteam braucht es Vertrauen zwischen Teamkollegen, Vertrauen zwischen Trainer und Spielern und einzelne Athleten müssen sich selbst und ihren eigenen Fähigkeiten vertrauen. Wenn ein Sportler sich selbst oder seinen Fähigkeiten nicht traut, drückt sich das oft in Versagensängsten aus.

Begeisterung ist der Kitt, der das Team zusammenhält. Die meisten Menschen betreiben Sport aus Spaß und Freude am Spiel. Wenn das Spiel Spaß macht, werden Sie mit Begeisterung trainieren und spielen. Das gesamte Sportteam muss einen Enthusiasmus teilen, der aus dem Wunsch heraus entsteht, Mitglied des Teams zu sein. Jedes Teammitglied muss stolz auf das Team sein, da dies sozialen Zusammenhalt schafft.

Ehrgeiz gibt dem Team die Richtung vor. Die einzelnen Teammitglieder und das Team als Ganzes müssen Ehrgeiz haben, um das Ziel zu erreichen, ethisch zu gewinnen. Wenn ein Team bei der Verfolgung eines gemeinsamen Ziels oder Ehrgeizes vereint ist, haben sie einen guten Zusammenhalt bei den Aufgaben.

Jedes Mitglied muss die Ziele und Ambitionen des Teams kennen und sich dafür einsetzen, diese zu erreichen. Einzelpersonen brauchen Ehrgeiz, um an Schulungen teilzunehmen und sich darauf zu konzentrieren, ihre Fähigkeiten zum Vorteil von sich selbst und dem Team zu verbessern. Die meisten Spieler haben das Ziel, als herausragender Spieler anerkannt zu werden. Um anerkannt zu werden, müssen sie eine Reihe von Spielen gut absolvieren. Das Gesamtziel des einzelnen Spielers wird daher durch die Leistung der Mannschaft in Spielen bestimmt und auf diese Weise integrieren sich die Ziele jedes einzelnen Spielers in das Ziel der Mannschaft.

Motivation treibt das Team an, etwas zu erreichen. Einzelne Spieler brauchen eine gute Motivation, bevor sie ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Motivation entsteht durch eine Herausforderung, von der der Spieler glaubt, dass er sie bewältigen kann. Teams werden auch herausgefordert, wenn sie glauben, dass sie in der Lage sind, das Spiel zu gewinnen. Selbst der Außenseiter kann gelegentlich den überwältigenden Favoriten schlagen. Tatsächlich kann der Favorit unterdurchschnittlich abschneiden, weil die Spieler ohne Motivation „durchgehen“, während der Außenseiter herausgefordert und motiviert wird, etwas zu erreichen. Wenn alle Teammitglieder glauben, dass das Team die Hindernisse auf dem Weg zum Erreichen des Ziels überwinden kann, sprechen wir von einer guten Gruppeneffizienz des Teams.

Ein einzelner Pfeil bricht leicht, aber nicht zehn in einem Bündel.



Source by Lisa Sandler

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